Ressources humaines
Le développement de l'entreprise est associé à l'engagement de son personnel oeuvrant dans un cadre stimulant, dynamique et sécuritaire. Outre l'esprit familial qui caractérise l'entreprise depuis sa création, nous croyons que le développement des compétences, la formation continue et le respect sont des valeurs qui nous ont permis de nous démarquer dans nos secteurs d'activité. La mission de l'entreprise, en regard des ressources humaines, découle de la culture qui s'est imposée au fil du temps et qui a fait de Groupe Prommel une entreprise ayant à coeur le bien-être de ses employés.
Nos principales valeurs
- Satisfaction de la clientèle
- Tous les employés doivent posséder la capacité d'anticiper et de répondre aux besoins de la clientèle interne et externe avec diligence et courtoisie.
- Travail d'équipe, collaboration et responsabilisation
- Chaque employé constitue un maillon essentiel au succès de l'entreprise. Chacun doit posséder le désir et la capacité de créer et d'entretenir des relations de travail coopératives, harmonieuses et productives afin de maintenir un climat de travail où prévalent les valeurs de l'entreprise et de ses politiques.
- Créativité
- Tous les membres du personnel sont invités à générer des idées nouvelles et à adapter des solutions permettant d'augmenter l'efficacité de l'entreprise.
- Conscience professionnelle
- L'entreprise est concernée par la profondeur et l'étendue des connaissances, des compétences et de l'expérience, toutes nécessaires à la fonction occupée. En plus de respecter la législation, notre programme de formation vise le développement des compétences.
